Derecho Individual del Trabajo.
Consiste en que una persona (trabajador) recibe remuneración por el servicio prestado a otra (empleador).Derecho Colectivo del Trabajo.
Este tiene como fin fortalecer las organizaciones laborales, ya sea sindicato, empresa o cooperativas.
Derecho de la Seguridad Social.
Consiste en el amparo que el empleador le debe brindar a sus empleados durante su relación laboral, los cuales se diferencian de los salarios que no contribuyen directamente a los servicios prestados, son unos pagos que el empleador debe hacer con el fin de cubrir los riesgos relacionados en salud, accidentes, vejez o invalidez.
Derecho Procesal Laboral.
Regulan las normas cuyo conflicto surge de las prestaciones laborales.
Derecho Laboral Administrativo.
Se encarga de regular las relaciones del estado.
Derecho Laboral Internacional.
Es el conjunto que norma de lo que trasciende de los límites de los estados para consagrar aspectos del trabajo.
Derecho Cooperativo y Sociedades Mutuales
Aquí los trabajadores participan en la organización y ejecución de políticas para mejorar su calidad de vida por el derecho asociativo.
Buenas Noches Lopez me parece excelente la forma , información y ubicación de tu blog.
ResponderEliminarGracias.