Origen de la Legislación Laboral

Origen de la Legislación Laboral.

Los aborígenes se dedicaban a sus labores de agricultura hasta que llegaron los españoles a cambiar
las costumbres para hacerlos dedicar a la explotación de minas de oro.

A pesar del grito de independencia y abolición de la esclavitud algunas leyes sociales, lo que se conoce hoy como (CST). Cada año fueron expidiéndose algunas leyes y decretos que intervienen en las relaciones de trabajadores con empleadores.

En 1950 en el gobierno de Mariano Ospina Pérez, se promulgó el decreto 2663 y 3743 que dieron origen al (CST), los cuales recopilaron gran cantidad de normas.

Los diversos decretos y leyes expedidos por cada gobierno son productos de la lucha de los trabajadores colombianos en busca de sus derechos  y garantías sociales.

El CST contiene 3 grandes aspectos.
a) Derecho individual del trabajo.
b) Derecho colectivo del trabajo.
c) Sistema de seguridad social integral.

                                                     Campo de Aplicación.

La legislación laboral se aplica a todos los habitantes del territorio sin considerar su nacionalidad ya que es el deber de todos los nacionales y extranjeros someterse a las leyes que establece la constitución.

Como se dice en el CST en su aspecto colectivo también se aplica a los trabajadores oficiales del estado.

Servidores públicos.

Son los que prestan sus servicios a la nación, como: Presidentes, gobernadores, alcaldes, senadores, etc.

Trabajadores oficiales.

Son los trabajadores que se vinculan a la administración mediante un contrato de trabajo, los cuales están encaminados a mantenimientos y conservación de obras públicas del estado, o prestan sus servicios a empresas industriales o comerciales del estado.

Los empleados públicos están sometidos en su relación con el estado a un conjunto de normas de origen constitucional.

Otros aspectos del campo de aplicación.

El ministerio de la protección social, tiene la función general de vigilar y controlar que la legislación laboral se cumpla 

Del ministerio de la protección social dependen las inspecciones y oficinas del trabajo, cuya función es conciliar la relación entre trabajadores y empleadores.

¿Qué es el trabajo?

Es una actividad humana, libre, lícita ya sea material o intelectual, que una persona ejecuta para prestar el servicio a una persona natural o jurídica.

Aplicación de la norma.

Todo empleador está obligado a observar las leyes laborales que rigen en Colombia. La correcta aplicación influye en la buena marcha de su empresa.